Pengaruh Perkembangan Karir, Beban Kerja, dan Kompensasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Intervening. (2026). Riwayat: Educational Journal of History and Humanities, 9(1), 3102-3117. https://doi.org/10.24815/riwayat.v9i1.563