“Pengaruh Perkembangan Karir, Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening”. 2026. Riwayat: Educational Journal of History and Humanities 9 (1): 3102-17. https://doi.org/10.24815/riwayat.v9i1.563.