“Pengaruh Perkembangan Karir, Beban Kerja, dan Kompensasi terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Intervening” (2026) Riwayat: Educational Journal of History and Humanities, 9(1), pp. 3102–3117. doi:10.24815/riwayat.v9i1.563.