Pengaruh Inflasi, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Sulawesi Selatan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), dan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Sulawesi Selatan. Penyerapan tenaga kerja digunakan sebagai variabel dependen yang diukur berdasarkan jumlah penduduk bekerja, sedangkan inflasi, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), dan upah minimum digunakan sebagai variabel independen yang diukur berdasarkan tingkat inflasi tahunan, nilai PDRB atas dasar harga konstan, serta besaran upah minimum yang berlaku di setiap daerah. Populasi penelitian ini terdiri dari data sekunder yang berkaitan dengan variabel-variabel tersebut di Kota Makassar, Kota Palopo, Kabupaten Bone, dan Kota Parepare selama periode 2015–2024. Data diperoleh dari publikasi resmi Badan Pusat Statistik (BPS) dan Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sulawesi Selatan. Sampel dipilih secara purposif karena wilayah-wilayah tersebut mewakili pusat kegiatan ekonomi utama dalam sistem perekonomian provinsi serta memiliki ketersediaan data yang lengkap dan konsisten. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel untuk menguji hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) dan upah minimum berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, yang menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi daerah dan kebijakan upah memiliki peran penting dalam meningkatkan kesempatan kerja di Provinsi Sulawesi Selatan.